Intensificar e fortalecer as Campanhas Publicitárias , nas diversas mídias ( rádio, tv, internet, jornais impressos e digitais) , em parceria com as Entidades de Classe, para contínua ampliação do número de associados ;
Integrar as Entidades de Classe na Sede em aquisição , através da instalação e disponibilização de espaço para encontros e qualificação do profissional;
Disponibilizar aos profissionais o Plano de Saúde Mútua;
Implantar a Rede Mútua de Profissionais e Serviços de Engenharia, conectando profissionais , empresas e Caixa de Assistência;
Efetivar em caráter regional o Prêmio Mutua da Área Tecnológica , incentivando a participação de graduandos, profissionais trainees, universidades e instituições de pesquisa, com premiação na data de aniversário da Mútua (07 de dezembro);
Fazer uso de ferramentas modernas de avaliação de crédito, de modo a reduzir a taxa de inadimplência.
Organizar um Plano de Capacitação Profissional, em parceria com as Entidades de Classe e Instituições de Ensino, com suporte financeiro do Sistema Confea/Crea;
Formatar plano de associatividade na categoria Sócio Aspirante Mútua, para graduandos do último ano da área tecnológica, com mensalidade simbólica, com acesso a convênios, capacitações profissionais e plano de saúde;
Apresentar à Direção Nacional da Mútua (DIREX) proposta de adequação do Benefício Ajuda Mútua – RB1 , quanto a finalidade e forma de concessão, considerando os fenômenos naturais e sociais existentes (enchentes, pandemias, etc ) e a missão da Mútua de atendimento assistencial dos profissionais do sistema;
Formatar e apresentar à Direção Nacional da Mútua (DIREX) proposta de inclusão/ utilização de Câmara de Conciliação e Arbitragem , nos contratos de benefícios reembolsáveis.